Less than 20% of the global workforce in the transport industry are women. A McKinsey report asserts that if women had a matching role to men in labour markets, global annual GDP could rise by as much as $28 Trillion by 2028. According to a recent research conducted by the World Bank’s Sustainable Urban Mobility for All initiative, POLIS Network and FIA foundation titled: ‘Gender imbalance in the transport sector: A toolkit for Change’ only 16.8% of the transport workforce worldwide consists of women. This figure drops to 5.5% in Arab States and 10% in Africa, while North America gets a comparatively high representation of 29%.
The International Labour Office offers insight to this imbalance as “Persistence of gender roles and gender stereotypes leading to structural inequalities and women limiting themselves to job opportunities”. It further observes that the impact of this gender gaps have resulted to women taking roles like admin officers, sales reps and catering assistants amongst others which tend to be the lowest paid positions. Gender experts have also noted that the barriers for this wide gap amongst others include poor working conditions, lack of flexible work shifts, violence, harassments and discrimination.
The transport industry in Nigeria, as obtained in many parts of the world, has traditionally been male-dominated. However, with the growing recognition of the critical role women play in economic development, there has been an increasing focus on gender inclusion across all industries. The Women in Transport Nigeria Conference 2024 seeks to address the challenges and opportunities for women in the Nigerian transport industry by focusing on the theme “MINDSET PLUS SKILLSET: CHAMPIONING INCLUSIVE AGENDA FOR WOMEN IN THE NIGERIAN TRANSPORT INDUSTRY.”
This Women in Transport Conference therefore aims to bring together stakeholders, policymakers, industry leaders, and women professionals in the transport sector to discuss, strategize, and implement actions that will foster an inclusive environment where women can thrive. By focusing on both mindset and skillset, the conference will explore how shifting perceptions and equipping women with the necessary skills can create a more inclusive and dynamic transport industry in Nigeria.
This initiative will serve as a pivotal platform for empowering, educating, and supporting women across the transportation industry in Nigeria. By addressing key challenges, offering mentorship, and fostering leadership, this event aims to create a transformative impact within the industry. The event will bring together key stakeholders from the government, private sector, non-governmental organizations (NGOs), women professionals in the transport industry, scholars and students.
About the 2024 Women in Transport Conference
· THEME: MINDSET PLUS SKILLSET: CHAMPIONING INCLUSIVE AGENDA FOR WOMEN IN THE NIGERIAN TRANSPORT INDUSTRY
· DATE: 29TH NOVEMBER 2024
· TIME: 9:30AM
· VENUE: MARRIOT HOTEL, IKEJA LAGOS
OBJECTIVES
§ Promote Gender Inclusion: Advocate for policies and practices that support the inclusion of women at all levels in the transport industry, from entry-level positions to leadership roles.
§ Mindset Shift: Address cultural and societal attitudes that limit women’s participation in the transport industry, and propose strategies to foster a more inclusive mindset.
§ Skills Development: Highlight the importance of equipping women with the technical and leadership skills required to succeed in the transport industry.
§ Networking Opportunities: Create a platform for women professionals in transport to network, share experiences, and build relationships that can support their career growth.
§ Policy Advocacy: Engage with policymakers to influence the creation and implementation of gender-responsive policies that ensure equal opportunities for women in the transport sector.
3. Target Audience
The GTPWTC brought together over 200 participants, including:
§ Women in various transport sectors (aviation, road, rail, maritime, etc.)
§ Key decision-makers and stakeholders in the Nigerian and global transport industry
§ Government representatives and policymakers
§ NGOs, civil society, and international development agencies
§ Students across secondary schools and scholars from tertiary institutions
The “Mindset plus Skillset” theme represents a bold step towards creating an inclusive transport industry in Nigeria. By challenging existing mindsets and equipping women with the necessary skills, we can foster a more diverse and dynamic industry that benefits from the talents and perspectives of all its participants. Through collaboration, advocacy, and targeted interventions, this drive will pave the way for a more equitable future in the Nigerian transport industry.
POLITIQUE MONDIALE DES TRANSPORTS : PRÉSENTATION DE LA CONFÉRENCE SUR LES FEMMES DANS LES TRANSPORTS
Moins de 20 % de la main-d’œuvre mondiale du secteur des transports sont des femmes. Un rapport de McKinsey affirme que si les femmes jouaient un rôle équivalent à celui des hommes sur les marchés du travail, le PIB annuel mondial pourrait augmenter jusqu’à 28 000 milliards de dollars d’ici 2028. Selon une étude récente menée par l’initiative de mobilité urbaine durable pour tous de la Banque mondiale, le réseau POLIS et la fondation FIA intitulée : « Déséquilibre entre les sexes dans le secteur des transports : une boîte à outils pour le changement » : seuls 16,8 % de la main-d’œuvre des transports dans le monde est composée de femmes. Ce chiffre tombe à 5,5 % dans les États arabes et à 10 % en Afrique, tandis que l’Amérique du Nord obtient une représentation relativement élevée de 29 %.
Le Bureau international du Travail donne un aperçu de ce déséquilibre comme suit : « La persistance des rôles de genre et des stéréotypes de genre conduisant à des inégalités structurelles et au fait que les femmes se limitent aux opportunités d’emploi ». Il observe en outre que l’impact de ces inégalités entre les sexes a conduit les femmes à occuper des postes tels que responsables administratifs, vendeuses et assistantes de restauration, entre autres, qui ont tendance à être les postes les moins bien rémunérés. Les experts en genre ont également noté que les obstacles à cet écart important comprennent, entre autres, les mauvaises conditions de travail, le manque d’horaires de travail flexibles, la violence, le harcèlement et la discrimination.
Le secteur des transports au Nigéria, comme dans de nombreuses régions du monde, est traditionnellement dominé par les hommes. Cependant, avec la reconnaissance croissante du rôle essentiel que jouent les femmes dans le développement économique, l’accent a été mis de plus en plus sur l’inclusion du genre dans tous les secteurs. La conférence Women in Transport Nigeria 2024 vise à relever les défis et les opportunités pour les femmes dans l’industrie des transports nigérianes en se concentrant sur le thème « MINDSET PLUS SKILLSET : CHAMPIONING INCLUSIVE AGENDA FOR WOMEN IN THE NIGERIAN TRANSPORT INDUSTRY ».
Cette conférence sur les femmes dans les transports vise donc à rassembler les parties prenantes, les décideurs politiques, les leaders de l’industrie et les femmes professionnelles du secteur des transports pour discuter, élaborer des stratégies et mettre en œuvre des actions qui favoriseront un environnement inclusif où les femmes peuvent s’épanouir. En se concentrant à la fois sur l’état d’esprit et les compétences, la conférence explorera comment changer les perceptions et doter les femmes des compétences nécessaires peut créer un secteur des transports plus inclusif et dynamique au Nigeria.
Cette initiative servira de plate-forme essentielle pour autonomiser, éduquer et soutenir les femmes du secteur des transports au Nigeria. En abordant les principaux défis, en offrant du mentorat et en favorisant le leadership, cet événement vise à créer un impact transformateur au sein de l’industrie. L’événement rassemblera les principales parties prenantes du gouvernement, du secteur privé, des organisations non gouvernementales (ONG), des femmes professionnelles du secteur des transports, des universitaires et des étudiants.
À propos de la Conférence 2024 sur les femmes dans les transports
· THÈME : MINDSET PLUS COMPÉTENCES : DÉFENDRE UN AGENDA INCLUSIF POUR LES FEMMES DANS L’INDUSTRIE DES TRANSPORTS NIGERIAN
· DATE : 29 NOVEMBRE 2024
· HEURE : 9h30
· LIEU : HÔTEL MARRIOT, IKEJA LAGOS
OBJECTIFS
§ Promouvoir l’inclusion des genres : plaider en faveur de politiques et de pratiques qui soutiennent l’inclusion des femmes à tous les niveaux du secteur des transports, des postes de débutant aux rôles de direction.
§ Changement de mentalité : s’attaquer aux attitudes culturelles et sociétales qui limitent la participation des femmes dans le secteur des transports et proposer des stratégies pour favoriser un état d’esprit plus inclusif.
§ Développement des compétences : souligner l’importance de doter les femmes des compétences techniques et de leadership nécessaires pour réussir dans le secteur des transports.
§ Opportunités de réseautage : créer une plate-forme permettant aux femmes professionnelles du transport de réseauter, de partager leurs expériences et d’établir des relations susceptibles de soutenir leur évolution de carrière.
§ Plaidoyer politique : collaborer avec les décideurs politiques pour influencer la création et la mise en œuvre de politiques sensibles au genre qui garantissent l’égalité des chances pour les femmes dans le secteur des transports.
3. Public cible
Le GTPWTC a réuni plus de 200 participants, dont :
§ Les femmes dans divers secteurs des transports (aérien, routier, ferroviaire, maritime, etc.)
§ Décideurs et parties prenantes clés de l’industrie des transports nigériane et mondiale
§ Représentants du gouvernement et décideurs politiques
§ ONG, société civile et agences internationales de développement
§ Étudiants des écoles secondaires et universitaires du supérieurétablissements
Le thème « Mindset plus Skillset » représente une étape audacieuse vers la création d’une industrie des transports inclusive au Nigeria. En remettant en question les mentalités existantes et en dotant les femmes des compétences nécessaires, nous pouvons favoriser une industrie plus diversifiée et dynamique qui bénéficie des talents et des perspectives de tous ses participants. Grâce à la collaboration, au plaidoyer et aux interventions ciblées, cette initiative ouvrira la voie à un avenir plus équitable dans le secteur des transports nigérian
